Het arbeidsrecht reguleert de arbeidsverhouding tussen werkgever en werknemer op basis van een arbeidsovereenkomst tussen beide partijen. Het bepaalt wat uw rechten en plichten als werknemer of werkgever zijn en kan bestaan uit individuele of collectieve arbeidsverhoudingen. Belangrijke onderdelen van het arbeidsrecht zijn arbeidsomstandigheden, arbeidsvoorwaarden en het ontslagrecht, maar ook allerlei andere soorten arbeidsgeschillen of arbeidsconflicten vallen hieronder.
Tursucu Advocatuur verzorgt juridische bijstand voor alle facetten van arbeidsrecht. Hierbij staan wij zowel werkgevers als werknemers bij en proberen altijd een oplossing te zoeken die voor beide partijen werkt.
Het opstellen en controleren van arbeidsovereenkomsten
Het opstellen en controleren van overeenkomsten van opdracht
Het opstellen en controleren van personeelshandboeken, regelingen, reglementen en protocollen
Het opstellen en beoordelen van beëindigingsovereenkomsten (vaststellingsovereenkomsten)
Ziekte en re-integratie
Ontslagrecht
Onderhandelingen over ontslagvergoeding
Geschillen over concurrentie- en/of relatiebedingen
Reorganisaties, fusies en overnames
Aansprakelijkheid van werkgevers
